"És un toc d'atenció perquè el personal de la planta i la propietat sapiguem que no estem bé. No estem còmodes i no ens sentim valorats", ha apuntat Fernández en declaracions a l'ACN. El delegat sindical ha comentat que la problemàtica ve de lluny i que fa temps que demanen més personal per poder fer un setè torn i així poder reduir el nombre d'hores de treball. Segons ha indicat, entre les hores presencials i les de guàrdia acaben estant "a disposició de l'empresa entre 4.000 i 5.000 hores cada any".
La gota que ha fet vessar el got ha estat la negociació amb l'empresa per les condicions salarials. "Teníem un preacord amb l'empresa, o ens pensàvem que el teníem. Quan vam anar a signar-lo ens van dir que el que ells ens havien ofert i el que nosaltres havíem votat en assemblea eren coses diferents", ha detallat. Segons ha assenyalat, els treballadors van validar una pujada del 2% per al 2021 i del 2,2% cada any fins el 2024. "L'empresa ofereix un 2,2% de la taula del 2021 per enguany, per al que ve i per al 2024. És una congelació salarial de tres anys perquè com que les dietes i les hores extres no pugen a la taula, tampoc es tocarien", ha exposat Fernández.
Alhora, ha posat el focus en el personal auxiliar que fa la vigilància, que segons el representant dels treballadors "són la vergonya de la central" perquè tan sols cobren un sou base de 14.000 euros anuals i "algun" complement.