Una cinquantena de veïns d'Amposta a l'atur i amb necessitat d'ingressos treballaran contractats per l'Ajuntament entre un i tres mesos, fins a final d'any, cobrant un salari net d'uns 950 euros. La mesura forma part del nou pla d'ocupació social que ha posat en marxa el Govern municipal finançat exclusivament amb recursos propis: uns 215.000 euros enguany.

Els contractats faran feines d'obra via pública -com la construcció de voreres-, manteniment d'equipaments municipals o actuacions de neteja viària. L'alcalde d'Amposta, Adam Tomàs, ha subratllat que "es tracta d'un pla pioner a les Terres de l'Ebre en la mesura que vol acabar donant sortida a les necessitats de recursos detectades pels serveis socials a través de polítiques actives d'ocupació que permetin les persones més vulnerables i amb problemes d'integració al mercat laboral poder accedir a un contracte i obtenir ingressos per la seva feina".

Els primers nou treballadors, operaris, es van incorporar a la feina el passat 5 de setembre i la resta ho estan fent gradualment fins al pròxim 3 d'octubre. Seran 19 peons d'obra, 11 de neteja viària, 10 de serralleria -que s'encarregaran del manteniment d'instal·lacions esportives-, vuit de neteja d'equipaments i dos encarregats.

Tot i que la majoria tindran contractes de tres mesos, en alguns casos seran d'un o dos mesos. Inicialment, el pla estava previst per a 30 persones però el govern municipal l'ha decidit ampliar a 50 -109 mensualitats en total- davant la constatació de situacions de "drama familiar" en molts casos.

104 sol·licituds
De fet, després d'aprovar les bases reguladores i obrir la convocatòria, el consistori va rebre per estos llocs un total de 104 sol·licituds. Els aspirants havien d'acreditar la seva inscripció a l'Oficina d'Ocupació com a aturats, no percebre més de 450 euros mensuals i estar empadronats al municipi, almenys des de fa dos anys. Durant el procés es van sol·licitar informes als Serveis Socials i a Polítiques d'Ocupació del consistori, per puntuar els casos concrets d'acord amb un barem. L'alcalde ha subratllat "l'èxit del procés de selecció per la transparència a l'hora d'elaborar la llista de seleccionats pels llocs".

Segons Tomàs, "la gran virtut de la iniciativa", que ha qualificat "de pionera a les Terres de l'Ebre, és la possibilitat d'integrar transversalment les tasques de Serveis Socials amb les de Polítiques d'Ocupació". El procés, ha afirmant, "ha permès detectar mancances en este sentit. La idea és que les persones amb risc d'exclusió que passin per serveis socials puguin disposar d'un projecte en l'àmbit de Polítiques d'Ocupació. Es vinculen els plans d'ocupació propis amb la necessitat de la gent de disposar d'ingressos, de sentir-se valorada i empoderada".

A més, ha explicat que, "permet de forma transversal solucionar problemes de neteja, reparar voreres o actuacions necessàries al municipi permetent que estos veïns se sentin integrats en la millora del municipi". Ha afegit que "s'ha de treballar en la línia que la gent no senti que l'estàs subvencionant, ni li fas algun favor, sinó que poses a disposició d'ells una eina i que la puguin utilitzar". 

Només quatre persones amb els informes de serveis socials no van presentar els documents per optar a estos contractes. Tomàs ha assegurat que "prenen nota d'estss casos i treballaran per evitar-los". Tanmateix ha admès que "els contractes d'un sol mes es queden curts i es prioritzaran els de dos o tres mesos en les següents convocatòries".

Segons Tomàs, volen fer plans d'ocupació curts però amb impacte per a la gent. Ha comentat que després d'ampliar la convocatòria de places inicials, el Govern municipal treballarà l'any vinent per eixamplar el radi d'acció d'estos plans destinant-hi tots els recursos que s'abocaven a mesures similars sovint adreçades a sectors amb una major demanda d'ocupació que els casos amb risc d'exclusió.